jura-basic (Arbeitsvertrag Arbeitsleistung) - Grundwissen
   
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Arbeitsverhältnis (Arbeitsvertrag)

Arbeitsleistung

Nach § 611a Abs. 1 BGB@ ist der Arbeitnehmer verpflichtet, die versprochene Leistung zu erbringen. Dies ist die Arbeitsleistung.

Die Arbeitsleistung sollte bereits vor Abschluss des Arbeitsvertrags feststehen und im Vertrag näher umschrieben sein, z.B. Arbeitszeit, Arbeitsort.

Soweit Inhalt, Ort und Zeit der Arbeitsleistung durch den Arbeitsvertrag nicht konkret bestimmt sind, kann der Arbeitgeber diese Arbeitsbedingungen im Rahmen seines Weisungsrechts nach billigem Ermessen näher bestimmen (§ 611a Abs. 1 BGB@).

Der Arbeitnehmer schuldet nach § 611a BGB@ die versprochene Leistung. Er schuldet keinen konkreten Erfolg, sondern lediglich die Bemühung seine Leistung zu erbringen.

Von der Arbeitsleistung ist die Werkleistung zu unterscheiden.

Bei einer Werkleistung schuldet der Schuldner einen konkreten Erfolg (siehe Werkvertrag).


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Vertrag, Rund um den Vertragsschluss

Einem Vertragsschluss gehen Vertragsanbahnung und Vertragsverhandlungen voraus. Sind sich die Personen einig, dann kommt es zum Vertragsschluss (siehe Details).

Weitere Fragen zum Arbeitsverhältnis?

Haben Sie weitere Fragen zum Arbeitsverhältnis, insbesondere zur Arbeitszeit (insbesondere Arbeitsbereitschaft, Bereitschaftsdient), zur Krankheit, zur Kündigung, zum Urlaub, zum Betriebsrat und Tarifvertrag, dann siehe Details.

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Seite aktualisiert: 05.05.2017, Copyright 2018